“我的天啊，峡谷之巅82%胜率...”
letme早就偷偷关注了李秀。
李秀毕竟对他的地位产生了实质的威胁。
letme自然知道峡谷之巅82%胜率是什么含金量，虽然峡谷之巅比韩服差一个档次，但是更拼操作，82%的胜率证明李秀操作非常强。
上分如喝水的感觉。
lpl国服的匹配机制是这样的（作者本人大师最高300点）
15把比赛，
4把必输，4把必赢，7把随机。
你想要上分，无视掉4把必输的局，把4把必赢拿下来，7把随机，也尽可能全部拿下来。
那样，
胜率就是（4 7)/15=73%
73%上下，
即75%，71%，72%
职业选手或者一些比较强的新人在充分时都能打出这个数据，即除了四把必输局，剩下11把都赢了下来。这非常不容易了。
而80%的胜率就更夸张了。
15把要赢12把！
除了中间的七把之外，还有一把是是必输局里面扣出来的一把。
只要英雄联盟打过排位，或者王者等有相似匹配机制的游戏，都知道必输局有多么恶心，基本除了你，队友全线劣势。
不是1打9根本赢不了！
“逆天！我的天！”
“还好他不在rng了，否则我又要去ldl了...”
在rng和李秀关系比较好的也只有小明和uzi了，主要是三人训练来的最早，走的最晚。人都不是傻瓜，每个人都会对努力的人高看一眼。
至于mlxg欣赏李秀，除了李秀努力之外。
就是他觉得rng中上太软了，和we打上半区撑死55开，这样怎么能在s赛打出好成绩？
至于letme和小虎，就是熟悉的“陌生人”了。
letme是真被惊到了，心底也有几分庆幸！
此时，
随着letme一声惊叹。
李秀也受到了系统消息
【互动值 999】
“我擦，怎么突然加999 ，这么夸张吗？”
李秀有点懵逼。
然后，
又蹦出来一个【 1999】
李秀人傻了，随后一拍脑袋，明白了过来。
想要call黄经理。
结果，一个大大的红色感叹号！
“你tm上个月，这个月工资还没给我啊？”
李秀人麻了。
更多的是【 50】
虽然少，但架不住次数多啊！
第二天一觉醒来。
李秀惊喜的是，他的互动值一夜之间涨了5k ，目前又刚刚好突破1w大关。
审视了一下自己能力图。
对线能力：94 1（中路）
团战能力：90
操作水平：94
反应速度：96
指挥水平：65
游戏理解：85 1
综合评价：A
系统评价：经过你的努力和特训，目前你获得了新的提升，现在的你看来潜力不低，并且处于巅峰状态，实力似乎还有不小的提升空间。
李秀仔细对比了一下。
他的操作水平和反应速度，也都提升了1！
“怪不得，我感觉上分如喝水，有一种玄幻小说突破了的既视感...原来不依靠系统，自己努力训练也能提升的啊？”
“可能是和我的年纪有关吧！”
“毕竟刚刚18岁，年轻。要是23岁以上，可能属性都要下滑了....”
李秀干劲满满。
又尝试了一下加点！
除了指挥水平是65→66，需要6000点互动值之外，其它的无一不是上万。
李秀放弃了这个念头。
转而犹豫要不要抽奖，抽奖5k互动值一次。
【巅峰faker训练卡】
是新手优惠系统直接卖的，算是新手福利...
想了想，李秀还是没有抽奖，他想要等加入队伍在说。
没让李秀失望。
他打开微信，
虽然lpl的德玛西亚杯八强选拔赛正在展开，但是他依然收到了不少战队的试训邀请。
需要注意的是：
接受试训邀请不算什么牛逼的事儿。
能够通过试训。
或者让俱乐部来抢人，非你不可，并且一上来就给你大合同，才是真牛逼。
（阿水，左手，bin都是这样的。）
“爽啊！”
李秀笑着，在电脑界面开了记事本，记录下各个战队的条件和优劣势，展开自己的分析。
一个星期以前，他离开rng的时候惶惶如丧家之犬。
现在已经不愁offer了！
第一档：edg，we
edg提供8k的青训合同，或许是scout在的关系，他们只提供了两年合同，保证ldl。
条件一般般吧，
据说edg食堂还特别难吃，不过李秀还是把edg放在了第一档。
edg内战无敌，成绩稳定..
据说培养选手体系也比较完善！
we给的条件也很一般。
在李秀心中，rng，we，edg是今年最有希望进世界赛的三个队伍，可惜他们的中单都还不错，李秀很难拿到！
第二档：
lgd，omg，jdg，snake，
第三档：
sn，dan，im
lpl一共12个战队，不算rng，一共9个战队给李秀发了offer，显然，峡谷之巅82%的胜率还是很能说明问题的。
最差最差，也有培养价值！
李秀先从第三档开始分析。
sn，dan是今年刚刚刚刚升到lpl夏季赛的队伍，虽然im之前有三连跳的历史，但李秀觉得这两个中单和队友感情不差。
他过去有点摘桃子的味道，没啥意思，优先排除掉。
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